Unsere Leistungen: Das bieten wir

360° meine Welt! umfasst erfüllende Aufgaben und ein anregendes Umfeld. Darüber hinaus bietet die SRG als sozialverantwortliche Arbeitgeberin den Mitarbeitenden ein faires Gesamtpaket aus vielen Nebenleistungen. (*Die Standardleistungen gelten für Mitarbeitende mit GAV, die Leistungen bei Anstellungsbedingungen können u. U. davon abweichen).

Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit bei der SRG beträgt bei einer Vollzeitanstellung 40 Stunden. Die Mitarbeitenden arbeiten in einem Jahresarbeitszeitmodell.

Work Smart

SWI swissinfo.ch unterstützt und fördert - wo möglich - mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten. So können die Mitarbeitenden ihre Arbeit je nach Funktion flexibel und individuell gestalten. Das verlangt nach Eigenverantwortung und fördert gleichzeitig Lebensqualität, Kreativität, Produktivität und Innovationskraft. Die SRG ist Mitinitiantin und Partnerin der Initiative Work Smart.

Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeit ist bei SWI swissinfo.ch prinzipiell möglich und wird bewusst gefördert, auch bei Kadern. Bei SWI swissinfo.ch arbeiten über die Hälfte der Mitarbeitenden Teilzeit.

Familie und Beruf

Den Mitarbeitenden von SWI swissinfo.ch steht ein Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen respektive ein Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen zu.

Kinderbetreuung

Die Mitarbeitenden können in der Regel Beiträge für die ausserfamiliäre Betreuung ihrer Kinder beantragen.

Seit 2020 hat die SRG ein nationales Diversity Board. Das Diversity Board setzt sich ein für mehr Diversität und inklusivere Arbeitsbedingungen im Unternehmen. Dabei definiert das Board den Begriff Diversität umfassend: Alle Mitarbeiter:innen sollen gleichberechtigt arbeiten können – ungeachtet persönlicher Merkmale wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Beeinträchtigung oder Lebensmodell. 

Unsere Entlöhnung ist anforderungs-, leistungs- und marktbezogen. Für Mitarbeitende im Monatslohn besteht grundsätzlich die Möglichkeit, das 13. Monatsgehalt ganz oder teilweise in Urlaub umzuwandeln.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Deshalb fördern und entwickleln wir sie mit gezielten Aus- und Weiterbildungen, Job-Enrichment und internen Austauschprogrammen.

SRG aus anderer Sicht

Das interne Austauschprogramm bei SWI swissinfo.ch erlaubt es, unseren Mitarbeitenden die anderen Unternehmenseinheiten aus einer neuen Perspektive kennenzulernen; sei es in einer anderen Abteilung oder in einer anderen Sprachregion.

Interne Rekrutierung für Kaderstellen

Wir fördern unsere Mitarbeitenden. Bei Neu- und Wiederbesetzungen prüfen wir interne Kader-Kandidaturen.

Versicherung

Mitarbeitende bei SWI swissinfo.ch sind über Pensionskasse, Unfallversicherung und Lohnfortzahlung bei Krankheit abgesichert gegen Alter, Unfall und Krankheit.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

SWI swissinfo.ch legt Wert auf Arbeitssicherheit und schützt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Unterstützt durch ein professionelles Gesundheitsmanagement bietet SWI swissinfo.ch vielfältige Aktivitäten und Angebote an, die teilweise in Zusammenarbeit mit regionalen Gesundheitskommissionen und Sportclubs entstehen.

Personalrestaurant

SWI swissinfo.ch bietet den Mitarbeitenden Verpflegungsmöglichkeiten in einem Personalrestaurant. 

(* Die Standardleistungen gelten für Mitarbeitende mit GAV; die Leistungen bei individuellen Anstellungsbedingungen können davon abweichen.)

Weitere Unterlagen zum Arbeiten bei der SRG:

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