Bewerbungsprozess

Wie geht die SRG nach Eingang einer Bewerbung vor? Nach welchen Kriterien wird selektioniert?

Wir prüfen jede Bewerbung umfassend und beurteilen sie anhand der Kriterien im Stelleninserat. Wer alle Kriterien erfüllt und noch ein paar Extras bietet, hat gute Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben?

Eine Absage auf eine Stelle ist immer eine Enttäuschung. Doch mit jeder Ausschreibung fängt ein neues Auswahlverfahren an. Alle haben die gleichen Chancen. Lassen Sie sich von einer Absage also nicht entmutigen und bewerben Sie sich wieder, wenn Ihr Profil passt.

Wie kann man sich auf das bevorstehende Interview vorbereiten?

Jetzt wird es spannend: Wir haben Sie eingeladen, weil wir vermuten, dass Sie zu uns passen. Über die SRG haben Sie sich bereits bei der Bewerbung eingehend informiert. Frischen Sie dieses Wissen auf und tauchen Sie noch tiefer in 360° meine Welt! ein. Überlegen Sie sich Antworten auf mögliche Fragen in Zusammenhang mit der Stellenausschreibung. Was befähigt Sie besonders für die ausgeschriebene Stelle und welchen Beitrag könnten Sie zu 360° meine Welt! leisten?

Dos bei Interviews

Achten Sie im Vorstellungsgespräch auf:

Pünktlichkeit
Gute Vorbereitung
Adäquate Kleidung
Namen von Gesprächsteilnehmenden
Gute Haltung
Gute Ausdrucksweise
Präzise Antworten
Authentizität und Ehrlichkeit
Aktives Zuhören und Fragenstellen

Don'ts bei Interviews

Zu spätes oder zu frühes Erscheinen
Unterbrüche durch Mobiltelefone usw.
Unwahrheiten erzählen
Gesprächsführung übernehmen

Was wird in Interviews gefragt?

Darüber sprechen Sie in einem Vorstellungsgespräch auf alle Fälle:

Motivation zur Bewerbung
Interesse an der SRG
Abgeschlossene Aus- und Weiterbildungen
Ihre Erwartungen
Bisherige High- und Lowlights in Ihrer Karriere und was Sie daraus gelernt haben
Spezielle Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche
Sprachkenntnisse
Vorstellungen über Lohn und Beschäftigungsgrad
Bei Führungsstellen: Führungsstil und Führungsverständnis

Ziel des ersten Interviews?

Im Vorstellungsgespräch wollen wir uns kennenlernen und prüfen, ob Ihre Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen.

Wie viele Interviews beinhaltet der Bewerbungsprozess?

Je nach Stelle und Anzahl Bewerbungen ein bis vier Interviews.

Was soll man zum Bewerbungsgespräch anziehen?

Entscheiden Sie sich für angemessene Kleidung. Passend ist das, was Sie im ausgeschriebenen Job tragen würden.

Was geschieht nach dem Bewerbungsgespräch?

Nach dem Vorstellungsgespräch wollen wir zuerst von Ihnen wissen, ob die Stelle Ihren Vorstellungen entspricht. Anschliessend beurteilen das HR und die Linie gemeinsam Ihre Eignung für die Stelle und das Team.

Wie wird entschieden, wer die Stelle bekommt?

Unser Eindruck beim Vorstellungsgespräch ist massgebend für den Entscheid. Wenn Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses das Team bereits kennengelernt haben, holen wir natürlich auch den Eindruck der Teammitglieder ein. Dazu kommen externe Referenzen und allenfalls Arbeitsproben und Assessments.

Was erwartet Sie, wenn Sie eine Zusage für eine Stelle bei der SRG erhalten?

Mehr unter Unser Versprechen: So ticken wir

Jobs finden